工作環境欠佳，車間噪音大，人事接待態度不好。

廣東志高科創銅業有限公司簡介 廣東志高科創銅業有限公司，成立于2005年，位于廣東省佛山市，是一家專注于銅材料研發、生產和銷售的高新技術企業。公司秉承“科技創新，品質卓越”的經營理念，致力于為客戶提供高品質的銅合金材料及其解決方案。 一、公司歷史 廣東志高科創銅業有限公司自成立以來，始終堅持以市場需求為導向，緊跟行業發展趨勢。經過多年的發展，公司已形成了完善的產業鏈，從原材料采購、生產加工到產品銷售，實現了全過程的質量控制。公司先后通過了ISO9001國際質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證，為企業的可持續發展奠定了堅實基礎。 1. 創業初期（2005-2010年）：公司成立初期，主要生產銅棒、銅管等基礎銅材，以滿足市場需求。在此期間，公司注重人才培養和技術研發，逐步積累了豐富的行業經驗。 2. 發展壯大（2011-2015年）：隨著市場需求的不斷擴大，公司加大了研發投入，成功研發出多種高性能銅合金材料，產品線逐漸豐富。同時，公司加大了市場拓展力度，產品遠銷國內外。 3. 深化創新（2016年至今）：公司繼續加大研發投入，引進國際先進生產設備，提高生產效率。同時，公司積極拓展產業鏈，涉足銅合金深加工領域，為客戶提供一站式解決方案。 二、業務和產品 廣東志高科創銅業有限公司主要從事以下業務： 1. 銅合金材料研發：公司擁有一支高素質的研發團隊，與國內外知名院校、科研機構保持緊密合作關系，不斷推出具有自主知識產權的高性能銅合金材料。 2. 銅合金材料生產：公司擁有先進的生產設備和技術，可生產各種規格的銅棒、銅管、銅帶、銅排等銅合金材料。 3. 銅合金材料銷售：公司產品廣泛應用于電子、電氣、通訊、汽車、航空航天、新能源等領域，銷售網絡遍布全國及海外市場。 主要產品包括： 1. 高性能銅合金棒材：包括高導電率、高導熱率、高抗腐蝕性的銅合金棒材。 2. 銅合金管材：包括無縫銅管、銅焊管等，適用于各種流體輸送。 3. 銅合金帶材：包括銅帶、銅箔等，適用于電子、電氣等領域。 4. 銅合金排材：包括銅排、銅母線等，適用于電力、能源等領域。 三、最近動態 1. 投資新建生產基地：為滿足市場需求，公司計劃投資新建一座現代化的生產基地，預計將于2023年竣工投產。 2. 研發新產品：公司持續關注市場動態，加大研發投入，近期成功研發出一種新型高性能銅合金材料，具備優異的綜合性能，即將推向市場。 3. 參加行業展會：公司積極參加國內外行業展會，展示公司實力，拓展市場渠道。近期，公司參加了第XX屆中國國際銅業展覽會，取得了豐碩的成果。 4. 獲得多項榮譽：公司憑借卓越的產品質量和服務，獲得了“廣東省高新技術企業”、“廣東省知名品牌”等多項榮譽稱號。 總之，廣東志高科創銅業有限公司將繼續秉承“科技創新，品質卓越”的經營理念，為客戶提供優質的產品和服務，為我國銅合金材料行業的發展貢獻力量。

假的。學聰明點。老實干吧……天不會掉餡餅

服務態度極差，不把我們當人看，素質低，從辦理入職開始，100多個人就一個人錄入信息一個人發卡，真的不合理，浪費時間不說還很無語，培訓的那個也是亂罵臟話，素質極差，侮辱人，言語低下，再到離職的業務員，態度差，目中無人，總是高高在上的，自己忙自己的，不理人不讓人辦離職。

嘉興君理私募基金管理有限公司（簡稱“君理資本”）成立于2016年，是一家由擁有公募基金、國內大中型券商、頭部私募等金融機構的資深行業人員組建，擁有中國證券業協會頒發的私募證券投資基金管理人牌照、證券類私募投顧資格牌照的專業投資機構。 團隊成員來自芝加哥大學、萊斯大學、華盛頓大學、南洋理工大學、HKBU等頂尖學府，并曾任職于Morgen Stanly、Neuberger Berman Asset Management、M&G Investment Management、PwC、US Bank等知名企業 . 我們的目標是在這個大的市場中，瞄定資產價格，引導資源合理配置，幫助資金在這種錯綜復雜的環境下，預判行業后市表現及優化投資策略，挖掘目標行業優質上市公司標的，找到套現的機會。

Atypical Ventures是關注高科技領域中早期創業公司的風險投資機構，單筆投資規模在100萬美金到2000萬美金間。創始合伙人盧蓉(Ruby Lu)在過去15年主導20筆投資，其中有9家成功上市，5家并購退出。包括優信、Ucloud、奇安信、Musical.ly、億咖通等。 Atypical寓意敢為不同。希望秉持深入研究的視角和狙擊手精神，以勤奮踏實的態度服務不安于現狀的卓越另類和有巨大抱負的理想主義者，創造更大商業價值與社會價值。

hireEZ（原Hiretual）是一家以AI技術驅動的全球化招聘科技公司，致力于通過主動招聘（Outbound Recruiting）?模式革新傳統被動的人才獲取方式。 ?一、公司背景 ?成立時間與總部：2015年創立于美國硅谷，目前總部位于加州，并在北京、上海等地設有分支機構。 ?創始人團隊：由江海慶（Steven Jiang）?和張新文（Xinwen Zhang）?聯合創立。兩人均擁有計算機專業背景，曾在三星研發部擔任核心技術職務，擁有超過100項美國專利。 ?融資進展：2020年獲海松資本領投的B輪融資，2022年完成B+輪2600萬美元融資（由Conductive Ventures領投，藍湖資本跟投），累計融資額超數億元人民幣。 ?二、技術優勢與產品 ?核心技術： 構建了全球最大的人才知識圖譜，整合了7.5億份簡歷數據和近50個主流招聘系統（如ATS/CRM平臺）； 自主研發的AI算法模型可實現人才匹配度評分、崗位需求預測及候選人觸達自動化，幫助客戶縮短50%的招聘周期。 ?核心產品： ?AI招聘SaaS系統：提供全流程解決方案，包括人才檢索、市場洞察、智能推薦和自動化溝通工具； ?行業垂直化服務：針對IT、醫療、金融等領域推出定制化招聘模塊，例如醫療行業可精準匹配具備特定資質（如FDA認證經驗）的候選人。 ?三、市場表現 ?客戶覆蓋：服務全球30多個國家，客戶包括Amazon、Visa、IBM、Zoom、Adobe等500強企業，以及70%的全球頂級獵頭公司； ?行業地位：2022年入選G2 Crowd評選的招聘自動化領域前三強，年營收增速超250%。 ?四、戰略與愿景 ?品牌升級：2022年從Hiretual更名為hireEZ，寓意?“讓主動招聘更簡單（Outbound Recruiting Made Easy）”?； ?全球化布局：以硅谷為創新中心，中國為研發基地，重點拓展歐美高凈值市場，目標成為?“全球人才流動的基礎設施”?。 ?五、企業文化 ?團隊構成：員工來自7個國家，50%為研發人員，核心成員畢業于Stanford、UC-Berkeley、北大、中科大等頂尖高校； ?價值觀：強調“客戶第一”“技術創新驅動”和“招聘賦能業務戰略”，提倡扁平化管理與快速迭代文化。 通過AI技術與全球化資源的深度整合，hireEZ正在重新定義企業招聘的效率和邊界，其模式被視為?“招聘領域的ZoomInfo”?，引領行業從被動篩選向主動觸達的范式轉變。

小鵬汽車（XPENG）成立于2014年，由何小鵬創立，是中國智能電動汽車領域的代表性企業之一。公司以“科技普惠”為核心理念，專注于智能駕駛與電動化技術的研發，致力于通過技術創新推動智能出行普及。以下是其核心發展歷程與產品布局： ?發展歷程 ?初創與突破（2014-2020年）? 小鵬汽車初期憑借互聯網基因和技術投入迅速崛起。2020年是其里程碑年份： 推出第二款量產車型小鵬P7，憑借706公里續航、全場景語音交互和XPILOT 3.0智駕系統，成為首款對標特斯拉Model 3的爆款車型； 同年8月登陸紐交所，募資14.96億美元，市值達150億美元，奠定新勢力頭部地位19。 ?危機與變革（2022-2023年）? ?2022年G9上市失利：因SKU復雜、定價混亂（30.99萬元起）和用戶預期錯配，首月僅交付623臺，供應鏈成本失控（BOM成本高于競品15%-20%），股價暴跌； ?2023年戰略重構：原長城汽車高管王鳳英加入，推動三大改革： ?產品線精簡：砍掉冗余車型，聚焦P7+和MONA系列18； ?供應鏈優化：通過反腐降低采購成本（如鋼材成本降18%），研發周期縮短30%16； ?渠道下沉：覆蓋三四線城市，單店月銷提升至15臺。 ?技術與市場逆襲（2024-2025年）? ?爆款接力：2024年推出入門級車型MONA M03?（11.98萬起，15萬級首搭城市NOA功能）和升級版**P7+**?（800V超快充），Q3交付量環比增長54%，毛利率轉正168； ?技術普惠：2025年全系標配圖靈AI智駕?（端到端自動駕駛）和5C超充AI電池，改款G6/G9以17.68萬-27.88萬價格區間實現“高配低價”，銷量連續三月登頂新勢力榜首。

四川程蝶衣餐飲管理有限公司成立于2021 年，旗下核心品牌“程碟衣火鍋館”是公司創業團隊精心打造的新銳品牌，鍋底味道傳承于30年前重慶居民樓底下的地道老火鍋。 四川程蝶衣餐飲管理有限公司弘揚川渝火鍋文化，專注產品研發和品牌打造，搭建了產品、味道、服務、衛生、體驗的一系列完善的供應鏈體系之后，正在逐漸走向全國。為了滿足食客多方面口味需求，程碟衣火鍋館不斷創新改良，不僅使食材擁有豐富口感，還推出創新甜品小吃。 發展至今，程碟衣火鍋館始終堅持用新鮮的食材、精益求精的態度，嚴格把控產品質量和口味。為不辜負熱愛，程碟衣火鍋館仍在不斷求索，砥礪前行。